Mediante este post acercaremos a nuestros lectores algunas de las novedades que, en materia de operaciones vinculadas, nos ha tra\u00eddo este ejercicio 2015. En general, podemos afirmar que las exigencias de la anterior regulaci\u00f3n se han flexibilizado, en especial, para las empresas peque\u00f1as y medianas (hasta 45 millones de facturaci\u00f3n). Siendo m\u00e1s concretos, entre otras novedades, creemos conveniente destacar las siguientes:<\/p>\n
30\/05\/2015<\/p>\n
a) La retribuci\u00f3n percibida por la condici\u00f3n de miembro del \u00f3rgano de administraci\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda deja de tener la consideraci\u00f3n de operaci\u00f3n vinculada. b) El per\u00edmetro de vinculaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la relaci\u00f3n socio-sociedad cambia de un 5% a un 25% de participaci\u00f3n, lo que acerca algo m\u00e1s la normativa espa\u00f1ola a los est\u00e1ndares m\u00ednimos de la mayor\u00eda de pa\u00edses de la OCDE. c) Se incluyen nuevos cambios en materia de documentaci\u00f3n. La Ley introduce un contenido simplificado de documentaci\u00f3n para aquellas entidades o grupos de entidades cuyo importe neto de la cifra de negocios sea inferior a 45 millones de euros. d) Se modifican las reglas espec\u00edficas de valoraci\u00f3n de operaciones de socios con sociedades profesionales, en concreto: i) Se reduce al 75% el criterio de\u00a0 cuant\u00eda m\u00ednima de las retribuciones correspondientes a la totalidad de los socios profesionales por la prestaci\u00f3n de servicios a la entidad (antes no deb\u00eda ser inferior al 85%), manteni\u00e9ndose que dicho porcentaje se calcula considerando el resultado ordinario antes de impuestos sin incluir las retribuciones correspondientes a la totalidad de los socios-profesionales por la propia prestaci\u00f3n de sus servicios. ii) \u00a0Se establece a partir de ahora que\u00a0 la cuant\u00eda de las retribuciones correspondientes a cada uno de los socios profesionales no debe ser inferior a 1,5 veces (antes 2) el salario medio de los asalariados de la entidad que cumplan funciones an\u00e1logas a las de los socios profesionales de la entidad. En ausencia de estos \u00faltimos, la cuant\u00eda de las citadas retribuciones no podr\u00e1 ser inferior a 5 veces el Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples. En lo que respecta a la retribuci\u00f3n de socios profesionales y, como comentario adicional, a partir del 1 de enero de 2015 la retribuci\u00f3n recibida en concepto de prestaci\u00f3n de servicios profesionales por socios en r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos en la Seguridad Social ser\u00e1 considerada como rendimiento de actividades econ\u00f3micas. e) Respecto a los Acuerdos Previos de Valoraci\u00f3n (o APAS) con la Administraci\u00f3n, se extienden sus efectos a ejercicios anteriores no prescritos. f) Por \u00faltimo, se establece un r\u00e9gimen sancionador menos gravoso al disminuir el importe de sanciones (resumidamente, en el supuesto que no haya ajuste se pasa de 15.000 euros a 10.000 euros por conjunto de datos omitidos o falsos, y de 1.500 euros a 1.000 euros por dato omitido a falso).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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