El pasado 12 de noviembre entró en vigor la Orden ESS/2098/2014 (publicada en el BOE el día anterior), por el cual se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprobó el modelo de recibo individual de salario, estableciéndose, de este modo, un nuevo modelo del recibo de salario de los trabajadores.
En el BOE del 30 de diciembre de 2014 se ha publicado el Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico, cuya disposición adicional decimoséptima incluye una prórroga de la “tarifa plana” de 100 euros en las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de nuevos trabajadores hasta el próximo 31 de marzo de 2015.
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