15/07/2016

Con la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, se modificó el régimen legal del contrato de trabajo a tiempo parcial, y con ello el artículo 12.4  del Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose la obligatoriedad para el registro de la jornada de trabajo.

El registro de la jornada de trabajo viene fijado -como decíamos- en el artículo 12.4. c) del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece que todas las empresas están obligadas a registrar día a día la jornada de los trabajadores con contratos celebrados a tiempo parcial, Continue reading →