31/07/2019.- La Audiencia Nacional valida la reducción de salario por llegar tarde al trabajo. Así es; la Audiencia Nacional (a través de una Sentencia de la Sala de lo Social) avala que las empresas que tengan instalado un sistema de control de la jornada laboral puedan restar salario de sus nóminas a los empleados que lleguen tarde a su puesto, sin que los trabajadores puedan compensar esa demora saliendo más tarde. Desestima así una demanda de la CGT a la que se adhirieron diversos sindicatos contra una empresa.
En la referida Sentencia se recoge textualmente que “No existe un derecho del trabajador a que su jornada individual sea redistribuida una vez fijada por causa de retrasos injustificados”, dice la sentencia, que establece que “tal distribución irregular de la jornada es una facultad empresarial”.
Añade también la sentencia que se reste el sueldo del trabajador que entra tarde a su puesto laboral no supone una multa ya que “cuando no existe una efectiva prestación de servicios por parte del trabajador no se merita ningún sueldo más allá de los casos previstos legal o convencionalmente”.
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