{"id":2967,"date":"2015-05-25T07:28:37","date_gmt":"2015-05-25T07:28:37","guid":{"rendered":"https:\/\/avantges.com\/?p=2967"},"modified":"2024-10-17T10:54:38","modified_gmt":"2024-10-17T08:54:38","slug":"los-trabajadores-a-tiempo-parcial-y-el-plus-transporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avantges.com\/es\/los-trabajadores-a-tiempo-parcial-y-el-plus-transporte\/","title":{"rendered":"Los trabajadores a tiempo parcial y el plus transporte"},"content":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo tiene como objeto analizar una reciente sentencia de la Sala de lo Social de la AN (de fecha 20\/02\/2015) que concluye que si <strong>los trabajadores contratados a tiempo parcial<\/strong> para realizar su jornada emplean el mismo n\u00famero de d\u00edas de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, <strong>tienen derecho a percibir el plus de transporte en la misma cuant\u00eda<\/strong> que \u00e9stos sin descuento o minoraci\u00f3n alguna. \u00danicamente si usan menos d\u00edas de trabajo se aplicar\u00eda la regla de proporcionalidad en funci\u00f3n de los d\u00edas trabajados.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Este art\u00edculo tiene como objeto analizar una reciente sentencia de la Sala de lo Social de la AN (de fecha 20\/02\/2015) que concluye que si <strong>los trabajadores contratados a tiempo parcial<\/strong> para realizar su jornada emplean el mismo n\u00famero de d\u00edas de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, <strong>tienen derecho a percibir el plus de transporte en la misma cuant\u00eda<\/strong> que \u00e9stos sin descuento o minoraci\u00f3n alguna. \u00danicamente si usan menos d\u00edas de trabajo se aplicar\u00eda la regla de proporcionalidad en funci\u00f3n de los d\u00edas trabajados.<\/p>\n<p>El debate se centra en determinar si los trabajadores contratados a tiempo parcial han de recibir el plus de transporte en proporci\u00f3n al menor tiempo que prestan servicios por el mero hecho de estar contratados de este modo. Pues bien, la conclusi\u00f3n a la que llega la AN Sala de lo Social, en la sentencia arriba citada, conforme a la doctrina jurisprudencial (Sentencia Tribunal Supremo Sala 4\u00aa de 17 de diciembre de 2012), es negativa por las siguientes razones:<\/p>\n<ol>\n<li>Porque el plus de transporte<strong> no<\/strong> tiene la consideraci\u00f3n de <strong>salario <\/strong>y su objetivo es compensar los gastos de transporte y distancia que han de asumir los trabajadores por raz\u00f3n de su asistencia al trabajo.<\/li>\n<li>Siendo esto as\u00ed, es evidente que <strong>quien trabaja a tiempo parcial<\/strong> <strong>asume los mismos costes<\/strong> <strong>por su asistencia al trabajo que quien trabaja a jornada completa<\/strong> por lo que no cabe alegar como l\u00f3gica regla de proporcionalidad la ratio entre jornada parcial y jornada completa para establecer una diferencia de trato por \u00e9ste motivo, argumento que escapa a toda razonabilidad y constituye una vulneraci\u00f3n del principio de no discriminaci\u00f3n salvaguardado por las normas comunitaria ( \u00a0Dir\u00a0 1997\/81\/CE) y nacional ( ET art.12.4.d).<\/li>\n<\/ol>\n<p>No obstante, bien es cierto que en algunos casos el contrato de trabajo se presta a tiempo parcial emple\u00e1ndose en ello un menor n\u00famero de d\u00edas de trabajo que los que realiza un trabajador a jornada completa comparable, por lo que el reconocimiento de la igualdad de trato no impide el empleo de la proporcionalidad en funci\u00f3n de \u00e9ste par\u00e1metro.<\/p>\n<p>En consecuencia, los trabajadores que realicen una jornada a tiempo parcial o reducida:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Cuando empleen para ello el <strong>mismo n\u00famero de d\u00edas<\/strong> de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, tienen derecho a percibir el plus de transporte en la misma cuant\u00eda que \u00e9stos sin descuento o minoraci\u00f3n alguna.<\/li>\n<li>Cuando empleen para ello <strong>menos d\u00edas de trabajo<\/strong> que los trabajadores a jornada completa comparables tienen derecho a percibir el plus de transporte en proporci\u00f3n a la ratio por los d\u00edas trabajados.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo tiene como objeto analizar una reciente sentencia de la Sala de lo Social de la AN (de fecha 20\/02\/2015) que concluye que si los trabajadores contratados a tiempo parcial para realizar su jornada emplean el mismo n\u00famero de d\u00edas de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, tienen derecho a percibir el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2968,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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