{"id":501,"date":"2023-12-02T18:43:06","date_gmt":"2023-12-02T17:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/avantges.com\/?p=501"},"modified":"2024-10-17T13:14:13","modified_gmt":"2024-10-17T11:14:13","slug":"mecanismo-de-equidad-intergeneracional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avantges.com\/es\/mecanismo-de-equidad-intergeneracional\/","title":{"rendered":"Mecanismo de Equidad Intergeneracional"},"content":{"rendered":"

09\/01\/2023.- Con motivo de la Ley 31\/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado<\/a> para el a\u00f1o 2023 aprobada recientemente, se establece una nueva cotizaci\u00f3n denominada: Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI, aplicable a partir del d\u00eda 1 de enero de 2023. <\/p>\n

Con el fin de contribuir a resolver las tensiones del sistema de pensiones, mediante este mecanismo se pretende incrementar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social a trav\u00e9s de una aportaci\u00f3n extra en la cotizaci\u00f3n mensual de los trabajadores con el fin de poder hacer frente al pago de las pensiones en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta esta nueva cotizaci\u00f3n a la n\u00f3mina?
\nEn concreto, y tal como establece la norma reguladora del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, \u201c\u2026a partir del 1 de enero de 2023 se efectuar\u00e1 una cotizaci\u00f3n de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en las que exista obligaci\u00f3n de cotizar para la cobertura de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, (\u2026) el 0,5 por ciento ser\u00e1 a cargo del empleador y el 0,1 por ciento a cargo del trabajador.\u201d<\/p>\n

Debido a esta nueva cotizaci\u00f3n, las hojas de salario -a partir del mes de enero de 2023 y en los sucesivos- recoger\u00e1n el nuevo porcentaje de la base de cotizaci\u00f3n a cargo del empleador (empresa), que pasa de un 23,60%, a un 24,10%. Para la parte de cotizaci\u00f3n del trabajador, el incremento en cotizaci\u00f3n (como dec\u00edamos arriba) es del 0.1%.<\/p>\n

Si tiene alguna duda en lo relativo a la aplicaci\u00f3n del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) o su afectaci\u00f3n en la n\u00f3mina de sus empleados, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de especialistas a trav\u00e9s de https:\/\/www.avantges.com<\/a> . Estaremos encantados de resolver sus dudas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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