Gestion sociale et RH

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La gestion de la paie ne signifie pas uniquement assurer les paies des salariés. Un service de gestion sociale bien gérée permet également de réduire les coûts et de minimiser les risques de commettre des erreurs. Travailler avec un spécialiste de la paie est, sans aucun doute, votre meilleur choix pour relever le défi d’une législation en constante évolution, éviter les erreurs et garantir le respect de ses obligations en tant qu’employeur.

En outre, nos services de gestion des ressources humaines sont mis en place pour favoriser la création de valeur ajoutée qui permettra de maximiser la performance et la productivité, et constituera un avantage concurrentiel et durable pour nos clients.

Que vous ayez besoin d’un service classique de gestion de la paie ou d’un service de gestion complet (gestion de la paie plus RH), Avantges peut vous aider. Ci-dessous vous trouverez une liste de nos principaux services.

Gestion de la paie

  • Elaboration de bulletins de salaires, saisie des éléments variables, et mise à disposition par voie électronique, en distinguant les différents établissements du client (dans le respect de la Loi espagnole sur la protection des données personnelles).
  • Elaboration de rapports mensuels standards et personnalisés.
  • Information et conseil sur les coûts en matière de recrutement et sur les charges salariales en Espagne.
  • Analyse préliminaire du type de contrat le plus approprié à chaque situation.
  • Affiliation de votre entreprise et de vos salariés auprès des organismes compétents.
  • Elaboration des bulletins de cotisation de la Sécurité Sociale mensuels (TC1- TC2) et déclarations de retenues de l’impôt sur le revenu des salariés et professionnels, ainsi qu’établissement des résumés annuels.
  • Nous sommes certifiés par la Sécurité sociale. Cela nous permet d’avoir un accès direct aux bureaux de la Sécurité sociale, envoyer tous les documents par voie électronique, obtenir des certificats officiels pour nos clients, etc.
  • Accès illimité (24/7) à notre plateforme de collaboration en ligne et outil de workflow (AvantNet), un portail sécurisé qui rend accessible l’information sensible (bulletins de paie, cotisations de sécurité sociale, coûts salariaux, etc.) à tout moment.

Gestion RH

  • Etablissement de systèmes de rémunération flexibles / variables.
  • Mise en place de systèmes de rémunérations en espèce.
  • Mise en place de systèmes d’incitations salariales.
  • Elaboration de programmes de formation des employés. Consultez-nous sur la façon dont vous pouvez bénéficier de subventions pour votre programme de formation.
  • Gestion des risques.
  • Rédaction de contrats de travail: rédaction de clauses spécifiques (non-concurrence, la confidentialité, exclusivité, etc.)

Si vous travaillez actuellement avec un expert-comptable qui est en charge de la gestion de la paie et des RH, nous nous occuperons du transfert des dossiers, sans frais supplémentaires.