01/08/2022.- Mediante dos sentencias dictadas recientemente por el Tribunal Supremo (STS de 6 de julio de 2022, dictada en recurso 6278/2020, y de 11 de julio de 2022, dictada en recurso 7626/2020), el alto tribunal admite que la retribución abonada por la sociedad al socio mayoritario no administrador puede ser considerada como gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades, doctrina que permitirá a miles de pequeñas y medianas empresas, deducir en su Impuesto sobre Sociedades, las retribuciones abonadas a sus socios trabajadores. Continue reading →

15/07/2015

El pasado día 15 de junio de 2015 se publicó en el BOE la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio (en vigor a partir del próximo 1 de diciembre de 2015), que desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regularon determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

Dicha orden, que afecta, principalmente, a la expedición de los partes médicos de baja, de confirmación y de alta, persigue ahorrar trámites burocráticos adaptando la emisión de los partes a la duración estimada de cada proceso.

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Mediante este post acercaremos a nuestros lectores algunas de las novedades que, en materia de operaciones vinculadas, nos ha traído este ejercicio 2015. En general, podemos afirmar que las exigencias de la anterior regulación se han flexibilizado, en especial, para las empresas pequeñas y medianas (hasta 45 millones de facturación). Siendo más concretos, entre otras novedades, creemos conveniente destacar las siguientes: Continue reading →

Este artículo tiene como objeto analizar una reciente sentencia de la Sala de lo Social de la AN (de fecha 20/02/2015) que concluye que si los trabajadores contratados a tiempo parcial para realizar su jornada emplean el mismo número de días de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, tienen derecho a percibir el plus de transporte en la misma cuantía que éstos sin descuento o minoración alguna. Únicamente si usan menos días de trabajo se aplicaría la regla de proporcionalidad en función de los días trabajados.

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Mediante este post analizaremos dos novedades fiscales contenidas en el Real Decreto-Ley 1/2015, que vienen a corregir algunos cambios en su día introducidos por la reforma fiscal de 2014 y que habían generado mucha polémica. Nos referimos a la obligación de presentación de la declaración del Impuesto sobre Sociedades por parte de asociaciones, clubes deportivos, ONG y otras entidades sin fines lucrativos y la exclusión de la posibilidad de aplicar la deducción por familia numerosa en el IRPF en algunos supuestos.

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En el BOE del 30 de diciembre de 2014 se ha publicado el Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico, cuya disposición adicional decimoséptima incluye una prórroga de la “tarifa plana” de 100 euros en las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de nuevos trabajadores hasta el próximo 31 de marzo de 2015.
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