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15/03/2021.- El pasado sábado, 12 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial
by Antonio Serra 15/12/2020.- El próximo 31 de diciembre de 2020, se dará por concluido el periodo transitorio, relativo a la retirada de Reino Unido e Irlanda del Norte de
16/03/2020.- Se ha publicado ya un conjunto de medidas tributarias urgentes para responder al COVID-19. Efectivamente, el Real Decreto Ley 7/2020 de 12 de marzo, por el que se adoptan
31/07/2019.- La Audiencia Nacional valida la reducción de salario por llegar tarde al trabajo. Así es; la Audiencia Nacional (a través de una Sentencia de la Sala de lo Social)
12/03/2019.- Hoy, día 12 de marzo, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que incluye, entre sus medidas, el registro de jornada diario
01/04/2018.- Los autónomos tendrán la obligación de incorporarse al sistema RED y realizar sus trámites por vía electrónica, incluida la recepción y firma de notificaciones a partir del 1 de
22/01/2018.- Notificación electrónica de resoluciones de la Seguridad Social: La Orden ESS/485/2013 de 26 de marzo, por la que se regulan las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el
30/12/2017.- A partir del próximo 3 de enero de 2018, todas las personas jurídicas (empresas y fundaciones) que operen con entidades financieras deberán tener un Identificador de Entidad Jurídica (Código
24/11/2017.- El pasado 3 de noviembre entró en vigor el Real Decreto 953/2017, de 31 de octubre, por el que se dictan, entre otras normas, los permisos laborales para acudir
30/06/2017.- Mucho se ha venido comentando, desde finales del año 2015, sobre el tema relativo a la obligación, por parte de las empresas, del registro de la jornada diaria de
01/03/2017.- Como cada año, el comienzo del presente ejercicio marca la entrada en vigor de las novedades fiscales 2017, nuevas normativas que conviene tener en cuenta para no pagar de
15/02/2017.- Recientemente, el Juzgado Social nº 33 de Barcelona, ha dictado una sentencia declarando despido nulo el de un trabajador en situación de incapacidad temporal (IT), debida a un accidente
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